Noch nie haben sich so viele Menschen wie jetzt Gedanken über ihre Bewerbung gemacht! Wir wissen es und Google beweist es anhand der Statistik. Der Trend und Nachfrage nach professionellen Bewerbungsfotos ist grösser denn je. Die meisten Menschen haben es endlich begriffen, dass man sich selber verkaufen muss (das war schon immer so :-)). Die Goldgräberzeiten der IT-Branche sind seit Jahren passé und nun auch die rosigen Zeiten der Banker. Wo man früher noch über den Bonus schmunzelte, ist nun den Bankern ganz anders zu Mute. Auf den Bonus ist Herr und Frau Schweizer, ähm Bänker gar nicht gut zu sprechen. Wenn wundert’s, dass immer mehr Banker und Vermögensverwalter zum Fotoshooting für Portrait und Bewerbungsfotos kommen.
Das Salär ist wichtig, aber nicht alles. Unzufriedenheit am Arbeitsplatz kann nur bis zu einem gewissen Level mit höherem Lohn ausgeglichen werden. Geld ist nicht alles. Und so machen sich immer mehr Menschen Gedanken, ob sie beruflich wirklich am richtigen Ort sind. Ich finde, das sind wertvolle Gedanken und führen zu einer nachhaltigen Neuorientierung. Freude, Ausgeglichenheit und Befriedigung am Arbeitsplatz sind Gold wert! Ich ermutige dich, auf dein Herz und Bauchgefühl zu hören und den Schritt ins Neue zu wagen, wenn du gerade im Frust arbeitest.
[hspace] Auf jeden Fall ist es jetzt genau die richtige Zeit, um sich im Markt neu zu positionieren! Bist du auf LinkedIn? Was denkst du, wer dein Profil anschaut? Headhunter und potenzielle Arbeitgeber! Ich höre immer wieder von IT-Fachleuten, dass sie auf LinkedIn regelrecht von Jobangeboten bombardiert werden. „Jede Woche mindestens eine Anfrage“, sei keine Seltenheit. Also investier etwas Zeit und ein paar Franken in dein LinkedIn-Profil! Einen Gratistipp gebe ich dir sofort: Aktualisiere dein Profilbild mit einem professionellen Business-Portrait! Ein gutes Portraitfoto ist dein erster Eindruck und oft ein Türöffner für neue Kontakte. HR-Fachpersonen bestätigen mir dies on mass! Glaub mir, die paar Franken für Portraitfotos sind super investiert! Überzeug dich selbst und frag mal ein paar HR-Manager :-)
Frische Grüsse
Manuel Fischer
Google Bewerbungsfoto Statistik: http://www.bewerbungsfoto.ch/bewerbungsfoto-im-trend/
Mit deiner Bewerbung wie eine Rakete abheben
- Verwende professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen!
- Zeig dein sympathisches Lächeln auf dem Bewerbungsfoto. (Wenn du keins hast, arbeite daran!)
- Geh nicht in der Masse unter und verwende ruhig kreative Fotos. Es steht nirgendwo geschrieben, dass ein Bewerbungsfoto immer 5 × 7 cm gross sein muss.
- Passfotos gehören in den Pass und nicht in deine Bewerbung!
- Ein Bewerbungsfoto sollte authentisch wirken! (Was das heisst? Frag einen professionellen Fotografen!)
- Achte auf die passende Kleidung! Die Ausdrücke wie „kleinkariert“ oder „Pünktlischisser“ kommen nicht von ungefähr. Vermeide kleine Karomuster und Punkte auf der Kleidung — das gilt auch für die Krawatte!
- Bewirb dich auf digitale Stellenangebote digital mit einem PDF, sonst per Post.
- Kleb bei der schriftlichen Bewerbung keine Fotos auf, sondern druck die Bewerbung mit dem Foto zusammen aus.
- Falls du doch einen Fotoprint verwendest, beschrifte ihn auf der Rückseite mit Namen und Geburtsdatum. Ankleben, anstatt anheften!
Weitere praktische Tipps verrate ich dir gerne per Mail oder beim Bewerbungsfoto-Shooting! Frische Grüsse, Manuel Fischer